คำนวณผลประโยชน์พนักงานภายใต้การบริหารและเงินทุนที่จะลงทุน

คำนวณผลประโยชน์พนักงานด้วยการสิ้นอายุขัยของเงินเดือนบำนาญ แผนบำเหน็จบำนาญของบริษัทจะไม่ถูกมองว่าเป็นผลประโยชน์ที่สำคัญของพนักงานอีกต่อไป จุดเน้นได้เปลี่ยนไปใช้ผลประโยชน์อื่น ๆ ของพนักงานคำนวณผลประโยชน์พนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผลประโยชน์ที่ยืดหยุ่นเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานไว้ และตอนนี้ คำนวณผลประโยชน์พนักงานได้รับการยกย่องว่าเป็นสิ่งที่ยิ่งใหญ่ต่อไปอย่างไรก็ตาม มีมุมมองที่แตกต่างกันในเรื่องนี้ ซึ่งรวมถึง ‘ข้อดีและข้อเสีย’ และผู้เล่นเพียงไม่กี่ราย

ในตลาดจนถึงขณะนี้ ยังมีเรื่องที่ต้องติดตามอีกมากและมีการพัฒนาเพิ่มเติมที่ต้องทำ ดังนั้นห่อองค์กรคืออะไรบางคนอาจโต้แย้งว่าคำอธิบายที่ถูกต้องมากขึ้นจะเป็น แพลตฟอร์มขององค์กร คำนวณผลประโยชน์พนักงานนั้นถูกนำมาจากตลาด IFA แต่ความแตกต่างที่สำคัญคือขอบเขตของคำแนะนำ คำนวณผลประโยชน์พนักงานขององค์กรมุ่งเน้นไปที่ผลประโยชน์ในที่ทำงานมากกว่าการค้าปลีก มีชุดผลิตภัณฑ์ห่อหุ้มที่อาจรวมถึงเงินบำนาญ DC, Group SIPP

ตัวเลือกการออมเงินสดที่พนักงานสามารถใช้แพลตฟอร์มนี้ได้แม้ว่า

อาจเป็น SIPP ขายปลีก, ISA, แชร์บันทึก และ SAYE ที่มีความสามารถในการถ่ายโอนระหว่างห่อ – และควรขยายเพิ่มเติมกว่านี้เพื่อรวมการป้องกัน การดูแลสุขภาพและ ประโยชน์ที่ยืดหยุ่น คำนวณผลประโยชน์พนักงานซึ่งจะช่วยให้พนักงานได้รับประโยชน์สูงสุด โดยนำเสนอในรูปแบบที่กระชับชัดเจน กระตุ้นให้พวกเขาดำเนินการและควบคุมความมั่งคั่งของตน และมีส่วนร่วมกับนายจ้างต่อไป ในที่สุดก็จะทบทวนความสามารถในการโอนผ่านเงินบำนาญมรดก เงินออม แม้กระทั่งหนี้ตอนนี้พวกเราอยู่ที่ไหนเข้าสู่ตลาดเมื่อต้นปีที่แล้วด้วยแพลตฟอร์ม คำนวณผลประโยชน์พนักงาน ที่ประกอบด้วย

เงินบำนาญ ISA และตัวเลือกการออมเงินสดที่พนักงานสามารถใช้แพลตฟอร์มนี้ได้แม้ว่าจะไม่ได้รับเงินบำนาญก็ตาม มี ‘การตรวจสอบความเป็นจริง’ ซึ่งพนักงานสามารถวิเคราะห์สุขภาพทางการเงินและจัดลำดับความสำคัญโดยเน้นว่ามีความเสี่ยงสูง ปานกลาง หรือต่ำ มีเครื่องมือและคำนวณผลประโยชน์พนักงานสำหรับตรวจสอบรายรับและรายจ่าย รวมถึงระบุตำแหน่งที่พนักงานสามารถหาเงินเก็บออมและอื่นๆ ได้ นอกจากนี้ยังมีข้อมูลทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์

ปัญหาทางการเงินอื่นๆที่ปรึกษาด้านสวัสดิการพนักงานจำนวนหนึ่ง

และพนักงานจะได้รับคำแนะนำจากที่ปรึกษาสำหรับปัญหาที่ซับซ้อนมากขึ้นในขณะที่ผู้เล่นในตลาดผู้ให้บริการจะปฏิบัติตาม Standard Life ซื้อผู้ให้บริการผลประโยชน์ออนไลน์ และ บริษัท ซอฟต์แวร์ คำนวณผลประโยชน์พนักงานร่วมมือกับผู้ให้บริการเทคโนโลยี คำนวณผลประโยชน์พนักงานต่างก็แสดงเจตจำนงที่จะเข้าร่วมกลุ่มของบริษัทที่พนักงานสามารถมีส่วนร่วมผ่านการจ่ายเงินเดือนในทางเลือกของบัญชี ISA เงินบำนาญ กองทุนและหุ้น คำนวณผลประโยชน์พนักงานนอกจากนี้ยังมีเครื่องคิดเลขและข้อมูลผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับกองทุน หุ้น

และปัญหาทางการเงินอื่นๆที่ปรึกษาด้านสวัสดิการพนักงานจำนวนหนึ่งก็ถูกตั้งค่าให้ปฏิบัติตามเช่นกัน แม้ว่าบางคนดูเหมือนจะอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าคนอื่นๆนอกจากนี้ยังมีการถกเถียงกันว่าผู้ให้บริการหรือที่ปรึกษาด้านผลประโยชน์ควรได้รับการพัฒนาและเปิดตัวสู่ตลาดองค์กร บริษัทคำนวณผลประโยชน์พนักงานประเด็นสำคัญที่ต้องพิจารณาคือบริษัทมีเทคโนโลยี กองทุนภายใต้การบริหารและเงินทุนที่จะลงทุนหรือไม่ และทำไมต้องใช้เงินถ้าคนอื่นมีทางออกสำหรับคุณ